??瑞虎辭舊歲，玉兔迎春來！為更好地推進2023年全年工作有條不紊的開展，安排部署今年重點工作，在全院上下擂響春來開工的鼓點，開啟信心滿滿的新征程。1月27日下午，我院召開“泰州市中醫院2023年度新春動員大會”。院領導班子成員、中層干部代表及2022年度各先進集體、個人代表參加大會。會議由黨委副書記孫曉軍主持。??

??浦院長在報告中全面客觀地回顧總結了2022年醫院的工作，既分析了存在的問題，又提出解決的方案，對癥下藥干貨十足。同時展望了新的一年醫院將通過4大舉措，實現10大目標，開啟醫院發展新征程，要求全體干部職工對標對表，進一步明確階段性節點目標，早日拿出任務書、排出時間表，壓實責任主動作為抓落實。

為進一步激發廣大職工團結協作、勇于奉獻、爭先進位、主動作為的精神，會上，對2022年度先進集體及先進個人進行了現場表彰。

??院黨委書記韓金虎在講話中要求全院干部職工要做到：收心歸位，立即進入工作狀態；細心謀劃，及早部署工作安排；強化安全，全面提升服務能力。全力為全年工作開好局，起好頭，用優良的服務態度、精湛的醫療技術為廣大患者提供更加安全、有效、優質、便捷的醫療服務。??

韓書記著重強調：??

01

以黨建引領為先導，努力營造醫院工作的“向心力”

聚焦學習型黨組織和學習型科室建設，推進醫教研一體化融合發展，力爭全年新增省級重點?？?/span>2-3個，中醫科室100%創成市級重點?？?，西醫科室50%達到市級重點?？扑??？蒲辛㈨棿笥?/span>20項，SCI論文發表增加25%，核心期刊論文增加20%，爭創市級醫學新技術引進獎5個。

02

以?？迫瞬艦楹诵?，全力打造醫院工作的“硬實力”

圍繞“人才強院”戰略加強學科帶頭人、技術骨干、青年人才、急需人才等各類人才的“外引內培”力度，培養院級名中醫5人、省市級?？谱o士新增15%以上，招引高層次人才35人、進編30人左右。

03

以提質增效為目標，致力增強醫院工作的“內動力”

全面發揮績效考核"指揮棒"作用，合理配置和使用各種資源，力爭醫療業務收入年增長20%，門急診服務量增長22.5%、出院病人服務量增長19%、年手術總量增長19%、平均住院日降低1.5天、病人綜合滿意度超過90%。確保國考指標進入全省前10。

04

以優質服務為抓手，著力塑造醫院工作的“外形象”

緊扣優“服務”、惠“民生”，進一步優化服務流程，創新服務模式，確保職工滿意度全市第一，力爭患者滿意度達到全市第一。

??開局關乎全局，起步決定后程。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是醫院“十四五”規劃承前啟后的關鍵一年。此次會議既是一場調整心態、凝聚力量的收心會，也是統一思想、明確目標的工作部署會。新的一年，全體泰州市中醫院人將著力在補短板、強弱項、抓落實、見實效上下功夫，科學謀劃，做到思想上高度統一、意志上更加堅韌、行動上堅決有力，以良好的精神狀態和務實的工作作風，群策群力、勇攀高峰，不斷開創醫院發展新局面，奮力譜寫“強富美高”新泰州現代化建設新篇章。

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