泰州市中醫院護理部秉承“傳承、創新、誠信、奉獻”的醫院精神，在院長和分管領導的指導下，全院護理人員以人為本、精誠協作、中西并重、求真務實，努力做到服務再創優、質量再提高、技術再求精、能力再提升、科研再突破，以適應醫療衛生改革和社會經濟飛速發展，創出醫院護理文化的品牌。

一、人力資源：護理部現有主任1名，副主任2名，主任助理1名，科護士長6名。醫院一院兩址，東西兩院共有護理單元30余，護理人員546名。全院主任護師9名，副主任護師56名，主管護師111名；護理本科生328名，大專畢業生208名，大專以上學歷占全院護士的98.2%。護理部注重護理人才培養，先后選送護理人員參加市級、省級以及國家級?？谱o士培養，現有各級?？谱o士29名，涵蓋了糖尿病、手術室、母嬰、危重癥、骨科、血液凈化、新生兒、靜療、傷口、心血管以及急診急救等多學科領域。

二、護理服務：護理部堅持以優質服務為抓手，深化“以患者為中心”的服務理念，率先在全市提出了親情護理，強調有聲服務，推行“六個一”、“八個第一” 、“3米線”和“太陽落山”等服務。注重服務效果評價，從患者角度聽服務，從評審角度看服務，及時整改不足。通過開展星級護士評比，樹立典型，弘揚正氣，近幾年來，護理服務滿意度達98%以上。在夯實基礎服務的基礎上不斷拓展服務領域，全面啟動護理延伸服務。成立了“導管護理門診”、“糖尿病之家”，推出“愛護花朵，從孕育開始”活動，建立了“倍護之家”微信平臺。深入開展“志愿者服務”，通過進“機關、學校、社區、家庭”等活動普及中醫養生知識、推廣中醫適宜技術、演示指導急救技能，充分發揮中醫護理在慢病管理、養生保健、康復促進、健康養老等方面作用。

三、護理質量：醫院護理管理實施護理部主任—科護士長—護士長三級管理體系，質量管理橫到邊，縱到底，東、西兩院同質化管理。以規章制度、操作規程、質量標準為依據，運用PDCA、品管圈、追蹤法、根因分析、7S管理等多種質量管理手法，制定計劃、組織實施、檢查反饋、追蹤整改。全院護理單元共有30余個圈組，運用品管圈手法有效解決了近80個主題。結合醫院“干部能力提升活動”要求，護理部加強護理管理培訓，建設了一支高素質的護理管理隊伍，使質量管理更加精細、快捷、有效。

四、中醫特色：護理部傳承博大精深的中醫護理文化，融合現代護理學的專業內涵，注重發揮中醫學特色優勢。以“整體觀念”指導護理工作，運用“辨證施護”開展臨床護理，將中醫理論和中醫操作技能相結合，幫助患者解決健康問題。通過大家的共同努力，探索了一條具有中醫特色的優質護理服務之路。近兩年，護理部培養出全國中醫護理骨干人才3人，成功創建為泰州市中醫護理重點?？?，創立10個中醫護理示范崗，開設中醫經典科室5個，臨床推廣中醫護理技術操作32項，年中醫護理收入超過1900萬元，在泰州地區發揮中醫護理學術引領輻射作用。

五、護理教育：我院是南京中醫藥大學附屬醫院，作為學校教學基地，近年來，護理部每年接受來自省、市級院校本科、大專實習生近百余人，并承擔南京中醫藥大學翰林學院、泰州市職業技術學院護理教學任務。臨床帶教工作中，不斷總結經驗，改革教學理念與方法，建立了本科生導師制，使教學工作更加科學化、標準化，在各院校教學評估中多次受到高度肯定和贊揚。同時，護理部以崗位需求為導向，崗位勝任力為核心，通過護理安全教育、三基三嚴訓練、中醫基礎培訓，護士禮儀培訓、各級培訓班的舉辦，加強在職護士分層次培訓和繼續教育工作，不斷提高護理隊伍整體素質。

六、護理科研：護理部鼓勵護理人員立足于臨床護理工作，積極申報各級科研課題。近年來，護理部獲江蘇省中醫藥管理局立項課題  1項，南京中醫藥大學校級課題5項，泰州市立項課題12項，獲得泰州市科技進步三等獎2項。每年省級刊物發表護理論文大于50篇。

   泰州市中醫院護理部正以矯健的步伐、求實創新的精神，不斷銳意進取、奮發圖強，迎接醫院發展的大潮，為人民健康事業作出新的貢獻！